सकारात्मक विभेद
सकारात्मक विभेद ([[अंग्रेजी:Affirmative action या positive discrimination)[1] (जिसे कनाडा में employment equity, भारत और नेपाल में आरक्षण, औए यूके में positive action कहा जाता है) किसी ऐसे समूह को विभेदित करते हुए लाभ पहुँचने का कार्य है जो सामाजिक रूप से वंचित रहे हैं और वहाँ की संस्कृति में भेदभाव का शिकार रहे हैं।[2][3][4][5]
सन्दर्भ
- ↑ "positive discrimination". The Free Dictionary. मूल से 22 फ़रवरी 2014 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 13 February 2014.
(Sociology) the provision of special opportunities in employment, training, etc for a disadvantaged group, such as women, ethnic minorities, etc. US equivalent: affirmative action
- ↑ "positive discrimination". Oxford Dictionaries. Oxford University Press. मूल से 16 सितंबर 2015 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 26 अगस्त 2015.
- ↑ "affirmative action". Oxford Dictionaries. Oxford University Press. मूल से 20 सितंबर 2015 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 26 अगस्त 2015.
- ↑ "Executive Order 11246—Equal employment opportunity". The Federal Register. मूल से 30 March 2010 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 26 अगस्त 2015.
- ↑ "Affirmative Action". Stanford University. मूल से 4 सितंबर 2015 को पुरालेखित. अभिगमन तिथि 26 अगस्त 2015.